就労機会の創出に繋げる場を提供
ACCESS
東武伊勢崎線「加須駅」から徒歩約20分の場所に事務所を構えております。また、就労支援サービスを展開する「作業所まごころ」は、事務所から徒歩約5分の場所にございます。体力的な不安や人間関係への不安を抱える方でも自分のペースで働いていただき、社会に貢献する喜びを実感いただけるような機会の創出を目指して様々な分野での就労機会をご提案してまいります。
自分らしい働き方を見つけるための支援
eスポーツや内職作業といった幅広い選択肢の中から、自分らしい働き方を見つけていただけます。作業所で行うおにぎり販売では、テイクアウトのサービスやイートインスペースの提供も行っており、お客様とのコミュニケーションを通じて社会との繋がりを実感していただくことを目指しております。一人ひとりの可能性を最大限に引き出すため、心を込めてサポートいたします。
どんなニーズにも寄り添いサポート
知的障がいや精神障がいを持つ方や就労への不安を持つ方など多様な背景を持つ方々がご自身の能力を伸ばして活躍できる場を見つけ、自立した生活を送っていただくことを目指しております。住まいの不安を払拭すべく、グループホームサービスも行っております。最適な支援を行えるよう、悩みに寄り添うカウンセリングやスキル向上に繋げるトレーニングなど幅広い角度からサポートを行ってまいりますので安心してご利用ください。
職場環境改善の取り組み
- 法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組などの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みを構築
- 職業体験の受け入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取り組みの実施
- 働きながら介護福祉士等の取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとするものに対する喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有休休暇が取得しやすい環境の整備
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善
- 利用者本位の支援方針など障害福祉や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
